« Intermittent, précaire à temps plein (EP.8) » : différence entre les versions

Aller à la navigation Aller à la recherche

Intermittent, précaire à temps plein (EP.8) (voir la source)

Version du 3 juillet 2017 à 16:11

1 212 octets ajoutés ,  3 juillet 2017
aucun résumé des modifications
VisuelWikicode
Aucun résumé des modifications
Aucun résumé des modifications
 
Ligne 5 : Ligne 5 :


= Script =
= Script =
Le roseau a beau être flexible, arrive un moment où il casse. BONJOUR !
[[Fichier:Cit ouvert.png|100px|rigt|lien=https://wiki.datagueule.tv/Fichier:Cit_ouvert.png]]'''Le roseau a beau être flexible, arrive un moment où il casse. BONJOUR !'''


Vilains saltimbanques qui feraient sauter la banque de l'assurance chômage. Qui se cache donc derrière les intermittents du spectacle ? En 2011, ils étaient 254.394 a avoir cotisé à ce régime. Car oui l'intermittence, n'a rien d'un merveilleux statut d'artiste, c'est un régime de chômage, parmi d'autres.
Vilains saltimbanques qui feraient sauter la banque de l'assurance chômage. Qui se cache donc derrière les intermittents du spectacle ? En 2011, ils étaient 254.394 a avoir cotisé à ce régime. Car oui l'intermittence, n'a rien d'un merveilleux statut d'artiste, c'est un régime de chômage, parmi d'autres.
Ligne 18 : Ligne 18 :


1936 : cette année là est créé un nouveau régime salarié appelé « intermittent à employeurs multiples ». Il est spécifiquement pensé pour les techniciens et cadres du cinéma et, surtout, il est défendu par les producteurs de cinéma qui n'arrivent pas à trouver du personnel.
1936 : cette année là est créé un nouveau régime salarié appelé « intermittent à employeurs multiples ». Il est spécifiquement pensé pour les techniciens et cadres du cinéma et, surtout, il est défendu par les producteurs de cinéma qui n'arrivent pas à trouver du personnel.
 
[[Fichier:Intermittent 1.jpg|vignette|Premier trimestre 2013, les CDD représentaient plus de 83% des contrats signés dans les entreprises de plus de 10 salariés. Un record depuis 2000.]]
Bien au chaud avec un patron fixe et une paie annuelle, peu nombreux sont celles et ceux qui acceptent à l'époque de travailler sur des périodes courtes et ponctuelles. Progressivement l'intermittence est étendue aux techniciens du disque, puis de l'audio-visuel. Les artistes et les techniciens du spectacle vivant n'y sont rattachés qu'en 1969.
Bien au chaud avec un patron fixe et une paie annuelle, peu nombreux sont celles et ceux qui acceptent à l'époque de travailler sur des périodes courtes et ponctuelles. Progressivement l'intermittence est étendue aux techniciens du disque, puis de l'audio-visuel. Les artistes et les techniciens du spectacle vivant n'y sont rattachés qu'en 1969.


Ligne 28 : Ligne 28 :


Petit saut outre-manche : en Angleterre sont apparus les contrats « 0 heure ». L'employeur ne s'engage à aucun minima d'heures travaillées, il se contente d'appeler le travailleur dès que nécessaire. Pratique.
Petit saut outre-manche : en Angleterre sont apparus les contrats « 0 heure ». L'employeur ne s'engage à aucun minima d'heures travaillées, il se contente d'appeler le travailleur dès que nécessaire. Pratique.
Retour en France, l'accord sur l'assurance chômage signé le 22 mars 2014 aura également de lourdes conséquences sur les intérimaires. Les deux tiers d'entre eux risquent de voir leurs allocations mensuelles réduites. Une certaine idée des économies.
Retour en France, l'accord sur l'assurance chômage signé le 22 mars 2014 aura également de lourdes conséquences sur les intérimaires. Les deux tiers d'entre eux risquent de voir leurs allocations mensuelles réduites. Une certaine idée des économies.[[File:cit_fermee.PNG|100px|right|lien=https://wiki.datagueule.tv/Fichier:Cit_fermee.PNG]]Joli contexte n'est-ce pas ? La question du régime de l'intermittence n'est qu'un arbre que l'on tente d'isoler pour cacher une sombre forêt. La réalité, c'est qu'à un besoin de flexibilité côté employeurs répond une précarisation des employés. Et l'on retombe sur la question de fond, posée par l'intermittence dès 1936 : quel est le donnant-donnant ?
 
== Crédits ==
{| class="wikitable"
|-
! colspan="3" |Crédits
|-
| colspan="3" |'''Un programme court proposé par Premières Lignes Télévisions et Story Circus en coproduction avec France Télévisions.'''
|-
|'''Écriture'''
| colspan="2" |Julien Goetz
|-
|'''Réalisé par'''
| colspan="2" |Julien Goetz & Henri Poulain
|-
|'''Directeur artistique'''
| colspan="2" |Henri Poulain
|-
|'''Graphiste'''
| colspan="2" |Gilles Roqueplo
|-
|'''Sound design'''
| colspan="2" |Christophe Joly
|-
|'''Productrice exécutive'''
| colspan="2" |Laurence de Rosière
|-
|'''Production exécutive'''
| colspan="2" |StoryCircus
|-
| rowspan="2" |'''France 4 / France Télévisions Nouvelles Écritures'''
| colspan="2" |Boris Razon
Cécile Deyon


Joli contexte n'est-ce pas ? La question du régime de l'intermittence n'est qu'un arbre que l'on tente d'isoler pour cacher une sombre forêt. La réalité, c'est qu'à un besoin de flexibilité côté employeurs répond une précarisation des employés. Et l'on retombe sur la question de fond, posée par l'intermittence dès 1936 : quel est le donnant-donnant ?
Renaud Allilaire


Christophe Cluzel
|-
|'''Administratrice de production'''
|Sandrine Miguirian
|}
[[Catégorie : Épisodes]]
[[Catégorie : Épisodes]]
[[Catégorie : Saison 1]]
[[Catégorie : Saison 1]]
Récupérée de « https://wiki.datagueule.tv/Spécial:MobileDiff/887 »

Menu de navigation